Responsable recrutement & développement RH (H/F)

A propos de l’entreprise

Le Groupe HOFICA, c’est un collectif de 850 collaborateurs, répartis au sein de 7 sociétés aux savoir-faire complémentaires : maroquinerie de luxe, ennoblissement, découpe et fabrication sur matières souples.

Notre point commun ? Travailler pour des maisons haut de gamme et luxe, en valorisant un savoir-faire français d’exception.

Mais surtout, nous avons une manière de travailler ensemble, à travers :

• La confiance, dans des relations simples, directes et honnêtes
• L’entraide, parce que la performance est avant tout collective
• Le respect de l’engagement, chacun tient son rôle, jusqu’au bout

Au siège (25 personnes), à taille humaine, nous recherchons aujourd’hui un·e Responsable recrutement & développement RH pour accompagner nos équipes dans une période clé.

Description du poste et de ses principales missions

Votre rôle : un poste complet, au cœur de l’humain et des projets

Attirer et recruter les talents

• Piloter les recrutements (artisans, managers, fonctions support, alternants…) en lien direct avec les ateliers et les RRH
• Faire évoluer nos pratiques de sourcing et notre visibilité employeur avec la communication interne
• Développer et animer les relations écoles
• Garantir une expérience candidat fluide et qualitative, du premier contact à l’intégration

Développer les compétences

• Déployer le plan de formation
• Suivre les budgets et mesurer l’efficacité des actions
• Gérer les financements et les relations avec l’OPCO

Contribuer à des projets RH structurants

• Participer à la construction d’un parcours d’intégration fidèle à notre culture
• Contribuer à la mise en place d’un ATS (cadrage, tests…)
• Prendre part à des projets RH transverses

S’impliquer dans la vie de l’équipe RH

• Manager un alternant RH
• Participer activement aux échanges, aux réflexions et à l’amélioration continue des pratiques RH
• Être force de proposition dans un esprit collaboratif et pragmatique

Profil

Vous vous reconnaissez ?

• Formation Bac+4/5 en RH, communication ou marketing RH
• Expérience en recrutement et/ou développement RH
• À l’aise en gestion de projet, avec une vraie capacité d’organisation
• Sens du service (interne & externe) et attention portée à l’expérience candidat/collaborateur
• Énergie, aisance relationnelle et goût du travail en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

• L’opportunité de travailler dans un univers où se mêlent exigence, savoir-faire et collectif
• Un groupe solide, en croissance, avec une vraie diversité de métiers
• Un poste opérationnel et impactant, au plus près du terrain
• Une équipe RH engagée, accessible et collaborative

Type de contrat : CDD