Opérateur broderie H/F

A propos de l’entreprise

Située à Sèvremoine (49), GRIFF DECOR, société du Groupe HOFICA, est une entreprise spécialisée dans l’ennoblissement en sérigraphie, broderie, et impression numérique. GRIFF DECOR est un partenaire privilégié dans le domaine de la mode, communication, signalétique touristique et décoration 

Nous proposons un environnement avec une approche humaine, favorisant la polyvalence et l’épanouissement de chacun.

Vous partagez nos valeurs et êtes sensibles à la fabrication haut de gamme ? Rejoignez-nous !

Description du poste et de ses principales missions

MISSION GÉNÉRALE

L’opérateur (H/F) sur automate de broderie alimente et conduit une ou plusieurs machines de broderie industrielle. Il intervient selon les consignes données par la responsable du service, les règles de sécurité et les impératifs de production. Il contrôle l’aspect du produit et effectue les réglages nécessaires sur sa machine de production.

DESCRIPTIF DES MISSIONS PRINCIPALES

• Approvisionner le poste de travail en bobines, cônes, rouleaux, etc. et installer les bobines/fils sur la machine
• Surveiller le déroulement de la production
• Contrôler la conformité d’aspect du produit obtenu en fonction des caractéristiques définies 
• Repérer les anomalies de production liées au fil (fils doubles, cassés, mailles coulées,…) et y remédier
• Arrêter/détacher la pièce textile obtenue et la ranger dans des bacs ou des zones de stockage,…
• Renseigner les supports de suivi de fabrication (quantités, incidents,…)
• Broder des articles sur des métiers à broder classiques, par pilotage informatique ou, multi-têtes industrielle
• Effectuer les réglages ou la programmation de machines ou équipements (vitesse, motif, serrage de la maille,…)
• Nettoyer son poste

Profil

Compétences requises

• Faire preuve de minutie
• Etre force de proposition

Type de contrat : CDD avec formation proposée en interne

Période de formation initiale prise en charge par le Pôle Emploi : 400 heures

A l’issue de cette période de formation, en fonction de l’acquisition des compétences et du savoir-être, proposition d’un CDD d’1 an évolutif vers un CDI.

Horaires journée : 35h (du lundi au jeudi : 7h30 – 12h / 12h45 – 16h00 et le vendredi : 7h30 – 11h30)

Réunion d’information : Début janvier