Responsable Bureau d’Etudes & Nouveautés H/F

A propos de l’entreprise

Située à proximité de Cholet, EVIDENCE, société du Groupe HOFICA, est une entreprise spécialisée dans la sous-traitance pour l’industrie de la maroquinerie de luxe.

Nous proposons un environnement avec une approche humaine, favorisant la polyvalence et l’épanouissement de chacun.

Vous partagez nos valeurs et êtes sensibles à la fabrication haut de gamme ? Rejoignez-nous !

Description du poste et ses principales missions

Misson principale : vous piloterez le développement technique et l’industrialisation des nouveaux modèles de maroquinerie d’EVIDENCE, de la phase prototype jusqu’à la production série, en veillant à la qualité, aux délais, aux coûts et à l’alignement avec les exigences d’une maison de luxe. Vous aurez un rôle stratégique pour assurer que les innovations produits soient industrialisables, conformes à l’image de marque, et en adéquation avec les savoir-faire et les matériaux nobles.

Développement & Planification Produits :

• Garantir la cohérence charge / capacité du Bureau d’Études, en organisant la répartition et la priorisation des projets.
• Piloter le développement des nouveautés : analyser les briefs créatifs, définir les cahiers des charges techniques, valider la faisabilité des modèles.
• Mettre en place, suivre et animer les jalons de développement : prototypage, préséries, validations techniques, lancement industriel.
• Planifier les projets et actualiser les priorités en fonction des aléas (disponibilité matières, contraintes de production, adaptations design).
• Respecter les délais, objectifs de coûts et de qualité tout au long du cycle de développement.
• Garantir la conformité des modèles au standard de la Maison (esthétique, durabilité, finitions, tenue au temps).

Gestion des Données Techniques & Méthodes

• Définir et maintenir à jour les données techniques et documentations (plans, nomenclatures, gammes opératoires, fiches techniques).
• Optimiser les méthodes de fabrication : propositions process, outillages, gabarits, coutures, temps opératoires.
• Superviser la transférabilité des modèles vers les ateliers internes ou partenaires externes, en garantissant stabilité et reproductibilité.
• Analyser et améliorer les modes opératoires en lien avec les exigences luxe (matière, précision, finitions).
• Contribuer à la sécurisation des approvisionnements techniques (validation matières, essais, alternatives).

Pilotage Prototypes & Nouveautés

• Organiser et piloter la réalisation des prototypes et préséries.
• Suivre les retours ateliers et identifier les ajustements techniques nécessaires.
• Analyser les causes de non-conformités récurrentes, proposer et mettre en œuvre des actions correctives.
• Assurer la montée en maturité technique des nouveaux produits avant transfert en production série.

Coordination Interservices

• Collaborer étroitement avec Création/Design, Achats, Sourcing matières, Production, Qualité, Supply Chain et Industrialisation.
• Participer aux revues de lancement collection pour anticiper les besoins techniques, industriels et logistiques.
• Communiquer régulièrement l’avancée des projets aux parties prenantes pour garantir une visibilité commune et une prise de décision fluide.

Amélioration Continue & Innovation

• Identifier et mettre en œuvre des projets d’amélioration des processus BE (digitalisation, simplification, meilleure capitalisation).
• Assurer une veille matériaux / process / outillages / éco-conception et proposer des innovations concrètes.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance du BE (délais, coûts, retours qualité, maturité technique).
• Capitaliser les retours d’expérience et structurer les référentiels techniques.

Management & Leadership

• Encadrer et développer l’équipe (modélistes, ingénieurs, techniciens) : objectifs, accompagnement, montée en compétences.
• Animer une culture d’exigence luxe orientée qualité produit, rigueur technique et sens du détail.
• Favoriser la collaboration atelier ↔ bureau d’études, et promouvoir un état d’esprit de résolution de problèmes.
• Accompagner les équipes dans la gestion de la charge, la priorisation et les arbitrages projets.

Profil

Savoir-faire

• Maîtrise du développement produit en maroquinerie et des matériaux souples.
• Connaissance des processus d’industrialisation et des outils CAO/ERP.
• Gestion de projets multi-produits et formalisation des données techniques.

Savoir-être

• Rigueur, sens du détail et respect des standards luxe.
• Leadership fédérateur – communication claire et bienveillante.
• Organisation, adaptabilité et esprit collaboratif.
• Proactivité et capacité à sécuriser le passage en production.