Responsable d’atelier H/F
A propos de l’entreprise
Située à 10min de Cholet, HOFICOUPE, entreprise de 25 personnes, est spécialisée dans la coupe de matériaux souples et sous-traitance pour la maroquinerie de luxe.
Nous recrutons sur du long terme pour notre atelier de Saint-André-de-la Marche (Sèvremoine) un(e) Responsable d’Atelier.
Description du poste
MISSION GENERALE :
- Manager et animer un atelier de fabrication en s’appuyant sur des chefs d’équipe.
- Assurer l’efficacité de l’atelier tout en respectant les exigences client en matière de qualité et délais.
- Être garant de l’application des règles en vigueur dans l’entreprise.
- Maintenir un bon climat social au sein de l’atelier.
DESCRIPTION DES MISSIONS PRINCIPALES :
Production
- Suivre la charge de travail hebdomadaire et le volume d’encours afin de lisser la charge sur la semaine.
- Procéder à l’affectation des ressources afin d’assurer la livraison des quantités attendues dans les délais prévus par le plan de production.
- Gérer les aléas d’absences, techniques et retards d’approvisionnement en réaffectant les ressources nécessaires au jour le jour.
- Informer ou alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement et s’assurer du suivi des actions.
- Produire et alimenter les indicateurs d’efficacité, qualité et sécurité permettant de piloter le service.
- Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance.
- Anticiper les besoins en termes de ressources humaines et matérielles.
- Être force de proposition pour atteindre les objectifs fixés et mettre en place des solutions.
- Participer à et/ou animer des réunions nécessaires au fonctionnement du service.
Management
- Garantir un bon climat social au sein de l’atelier.
- Animer son équipe au quotidien de façon simple et visuelle en s’appuyant sur les managers de terrain.
- Communiquer les informations générales et d’atelier aussi souvent que nécessaire.
- Faire respecter le règlement intérieur et autres consignes de Direction.
- Valider/invalider les demandes d’absences suivant les objectifs établis.
- Mettre à jour de façon quotidienne le calendrier de présence.
- Garantir la tenue d’entretiens individuels formalisés (annuels, recadrage, motivation, retour absence, intermédiaire).
- Garantir la tenue des entretiens professionnels suivant le planning établi.
- Assurer et tracer l’évolution des compétences et de la polyvalence de son équipe en pilotant les formations, en lien avec le service RH.
Qualité
- Mettre tout en œuvre pour assurer la qualité des produits fabriqués conformément aux exigences client.
- Garantir l’application stricte des process critiques imposés par le client.
- Participer activement aux démarches d’amélioration Qualité.
Sécurité
- Assurer la mise en œuvre sur site du système de management Santé et Sécurité de l’entreprise conformément aux exigences réglementaires et aux normes ISO 45001.
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
- Participer à l’évaluation des risques (DUER) et mettre en œuvre les actions définies dans le plan d’actions général.
- Être force de proposition quant à l’amélioration des conditions de travail et à la réduction des risques Santé et Sécurité
QVT
- Mettre en œuvre les actions de Qualité de Vie au Travail décidées par la Direction
Profil
Savoir-faire
- Maitriser le management et l’animation d’équipe
- Maitriser les flux et processus de production, savoir les optimiser et les améliorer
- Connaitre les outils d’amélioration continue
- Connaitre les outils bureautiques
- Savoir déléguer
- S’assurer du respect des procédures
- Savoir rendre compte de manière organisée et formalisée
- Transmettre ses savoirs faire
- Être force de proposition
Savoir-être
- Respectueux des règles
- Capacité d’écoute active
- Faire preuve d’exemplarité
- Faire preuve d’initiative
- Capacité d’adaptabilité et d’innovation
- Faire preuve d’organisation et de rigueur dans son travail
- Capacité à travailler en équipe (bienveillance, polyvalence, entraide)
- Faire preuve de leadership
Expérience : 5 ans min.