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A propos de l’entreprise

Atelier Douessin, société du Groupe HOFICA, est située à Doué-en-Anjou.

L’Atelier Douessin cultive les valeurs du Groupe HOFICA, dans le choletais : un esprit familial qui privilégie la simplicité et les relations de confiance vis-à-vis des équipes. Authenticité et proximité des relations, humilité et goût de la réussite en équipe sont les piliers de notre management.

Description du poste et ses principales missions

Dans le cadre des orientations définies par la direction du site, planifier et organiser les flux de matières, d’informations et de produits en amont et en aval, en optimisant les délais et l’utilisation des moyens de production.

  • Gérer la production au quotidien et veiller à sa bonne organisation
  • Assurer la production des quantités prévues dans les délais impartis  
  • Organiser ses effectifs afin d’optimiser la production
  • Animer son équipe au quotidien et mobiliser les artisans autour d’objectifs de qualité et efficacité
  • Contribuer à la mise en place de nouveaux produits en exprimant son goût de l’excellence
  • Participer à des actions d’amélioration continue dans une perspective constante d’efficacité et d’efficience
  • Coordonner les différents métiers et activités et veiller à leur bon fonctionnement.
  • Garantir le respect des règles d’hygiène, sécurité, qualité, rangement, nettoyage, les règles internes et le règlement intérieur
  • Faire grandir ses équipes et entretenir une bonne cohésion
  • Réaliser les entretiens individuels

Profil

Compétences requises

  • Comprendre les flux de production et maîtriser le processus de fabrication
  • Connaître les outils d’amélioration continue
  • Maîtriser l’animation d’équipe
  • Maîtriser les outils bureautiques
  • Savoir gérer un planning des absences en fonction de la charge et organiser le travail au quotidien
  • Fixer des objectifs quotidiens à son équipe
  • Gérer la polyvalence avec un plan de formation interne
  • Valider les formations au poste
  • Alimenter les tableaux de bord
  • Définir des priorités dans les actions à réaliser qui feront évoluer les indicateurs
  • Faire le suivi des actions de progrès et valoriser les succès
  • Rendre compte à son hiérarchique de manière organisée et formalisée
  • Animer les rituels de management au quotidien
  • Analyser des situations à risque, participer aux enquêtes sécurité et à l’évaluation des risques
  • Réaliser des entretiens individuels formalisés

Savoir-être

  • Capacité d’écoute et de communication, sens du relationnel
  • Faire preuve de pédagogie
  • Faire preuve  d’exemplarité
  • Faire preuve d’esprit d’initiative
  • Capacité d’adaptabilité et d’innovation
  • Faire preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur dans son travail
  • Capacité à travailler en équipe, polyvalence, entraide
  • Faire preuve de bienveillance
  • Faire preuve de leadership

Expérience : au moins 2 ans dans le domaine du management

Type de contrat : CDI

Horaires journée

Rémunération : à voir en fonction du profil

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